Должен показывать пример, он должен вести команду вперед, а не просто раздавать задания. Соответственно, должен быть справедливым, который поощряет тогда, когда сотрудники делают сверхрезультаты. И не то, чтобы делать замечание, а мягко указывать на возможные ошибки сотрудников, чтобы в дальнейшем они их не допустили.
Обдумывайте свои действия или решения, основываясь на фактах. Важно подходить к проблеме объективно и изучать информацию до того, как начнете делать выводы.
Концентрируйтесь на том, что является важным. Стресс может отвлечь внимание и снизить способность к сосредоточенности. Поэтому важно определить главную цель и придерживаться ее.
Оценивайте ситуацию на перспективу. Попробуйте представить будущее и понять, как на ваш выбор повлияют те или иные действия. Это позволит оценить и решение на перспективу, и свои собственные эмоциональные реакции.
Оставайтесь спокойным и здравомыслящим. В стрессовой ситуации важно сохранять ясность мысли и хладнокровие. Позвольте себе провести пару глубоких вдохов и выдохов перед тем, как принимать решение.
Старайтесь не торопиться. Говорят, что терпение — это самая ценная добродетель. Поэтому не спешите с принятием решения, если есть возможность направить свое внимание на изучение других альтернатив.